Le recrutement dans le digital ou l’IT est un « pain point » important pour bon nombre d’entreprise. Il est ainsi courant de faire appel à un cabinet de recrutement digital.
Bien sûr, cela se vérifie a fortiori à Paris. Centre économique et commercial névralgique en France et en Europe, la ville des lumières concentre en effet la majorité des entreprises tech françaises. Dans un environnement très concurrentiel, celles-ci se disputent les meilleurs talents, ressources clés pour réaliser leurs objectifs de croissance.
Les cabinets de recrutement spécialistes du digital à Paris s’appuient alors sur leur expertise et leur réseau de talents pour dénicher les perles rares.
Si vous souhaitez externaliser vos recrutements auprès d’un cabinet de recrutement à Paris, nous vous aidons ici à y voir plus clair. Voici le top 8 des meilleurs cabinets de recrutement tech à Paris.
Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement à Paris ?
- Michael Page
- Robert Half
- GetPro
- Elinoï
- Uptoo
- Ignition Program
- Vidal Associates
- Anakine.io
Michael Page
Site web : https://www.michaelpage.fr/
Localisation : 12ème arrondissement - mais le cabinet de recrutement opère dans toute la France et à l’international
Spécialité : Postes de cadres / techniciens sur tous types de métiers
Michael Page est une agence de recrutement internationale spécialisée à la fois dans le recrutement de cadres confirmés et sur l'executive search. Il s’agit en réalité d’un grand groupe organisé par spécialités sectorielles et fonctionnelles. Ce prestataire s’adresse plutôt à des entreprises de grande taille. Bien que généraliste, l’agence offre une large gamme de services à ses clients, et une bonne connaissance de certains secteurs comme l’industrie.
Le cabinet Michael Page fait partie des top cabinets de recrutement spécialisés en profils de managers et spécialistes (selon le classement les Echos et Statista 2022).
Robert Half
Site web : https://www.roberthalf.fr/
Localisation : Paris La Défense, mais opère en France et à l’international
Spécialité : Généraliste - Profils de managers et spécialistes
Cabinet de recrutement international et agence d’interim, Robert Half assure les recrutements pour tous les métiers de la finance, de la comptabilité, du juridique, fiscal et Ressources Humaines, de la technologie, du digital et de l’assistanat. L'agence recrute pour des offres en CDI, CDD & Intérim.
A l'instar de Michael Page, le cabinet Robert Half fait partie des meilleurs cabinets de recrutement à destination des profils de managers et de spécialistes (Classement les Echos et Statista 2022).
GetPro
Site web : https://www.getpro.co/
Localisation : Le cabinet de recrutement est basé à Paris, Bordeaux et Marseille
Spécialité : GetPro recrute tout type de profils pour les entreprises de l'écosystème tech.
Depuis 2015, GetPro accompagne les startups, scale-ups, ESN et filiales tech de grands groupes dans leurs recrutements. L'objectif: renforcer votre dispositif RH à l'aise d'équipes composéees de profils multiculturels à fiort potentiel, partageant un même optimisme et le goût de l'aventure.
GetPro s'appuie également, pour cela, sur une méthodologie scientifique née de l'analyse des dernières études en psychométrie.
Elinoï
Site web : https://www.elinoi.com/
Localisation : 5ème arrondissement de Paris
Spécialité : Profils sales, marketing, produit et opérations pour les start-ups
Elinoï est une start-up spécialisée dans le recrutement pour le compte d’autres start-ups. Pour se démarquer de ses concurrents, le cabinet adopte des méthodes de recrutement résolument plus modernes. Adieu CV, lettre de motivation et fiches de poste ! Après avoir rempli un questionnaire précis, chaque talent reçoit des offres de poste personnalisées, ce qui renforce les chances d'obtenir un recrutement de qualité.
Uptoo
Site web : https://uptoo.fr/
Localisation : Le siège d'Uptoo se trouve à Paris, mais différentes agences sont également implantées dans plusieurs grandes villes de France.
Spécialité : Profils de sales/commerciaux
Ce cabinet de recrutement digital accompagne les directions d’entreprise essentiellement dans leurs recrutements de commerciaux. Un type de recrutement difficile, car tous les bons sales savent se vendre. Reste à trouver la personne qui convienne réellement à vos enjeux.
Uptoo s’appuie sur des outils modernes d'évaluation pour révéler les talents commerciaux des candidats. Cela leur permet faire la différence avec d'autres recruteurs qui peuvent manquer de candidats, de ressources, d'outils et d'expérience sur ce type de profils.
Ignition Program
Site web : https://ignition-program.com/
Localisation : 8ème arrondissement de Paris
Spécialité : Généralistes - orienté startups
Ignition Program est un programme sélectif de recrutement et d'accélération des meilleurs talents dans les startups les plus prometteuses. Leur but : trouver les meilleurs profils pour des entreprises en croissances et aider à faire grandir l’entreprise et le candidat.
Afin de pouvoir proposer des candidats triés sur le volet dans des temps records, ils sont constamment en renouvellement de leur vivier de candidats. Sur les nombreux candidats de leur plateforme, seuls 5 profils spécialisés seront présentés à l’entreprise, selon des critères précis.
Vidal Associates
Site web : https://vidal-associates.com/
Localisation : 92200 Neuilly-sur-Seine
Spécialité : Généraliste
Vidal Associates Consulting & Search est un prestataire de recrutement qui peut vous accompagner dans le lancement de campagnes de recrutement, ainsi que dans la chasse de têtes pour le recrutement de profils de cadres supérieurs.
Ce cabinet de recrutement généraliste à Paris propose de nombreux services RH pour toutes les entreprises : conseils et accompagnement des entreprises, recrutement, Executive Search, recrutement par approche directe, Évaluation de potentiel, bilan de compétences…
Anakine.io
Site web : https://anakine.io/
Localisation : 75009, mais peut intervenir dans toute la France
Spécialité : Profils spécialisés dans la tech et l’informatique
Anakine est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de tête. Ils accompagnent les startups et sociétés innovantes dans leurs recrutements en CDI. D’abord, ils discutent avec vous de votre contexte de recrutement et dessinent le profil recherché et quelles compétences techniques et expériences sont nécessaires pour le poste à pourvoir. Ensuite, leur expert s’occupe de tout, du sourcing à la qualification des candidats. Enfin, quand le candidat est validé, ils peuvent aussi vous accompagner dans la phase d’onboarding.
Comment choisir le meilleur cabinet de recrutement digital ?
Vous avez besoin d'aide pour accélérer vos recrutements ? Pour vous aider dans votre choix du meilleur cabinet de recrutement digital à Paris, voici 6 critères essentiels à regarder avant d'externaliser vos recrutements :
- La taille du cabinet : optez plutôt pour un cabinet RH de même taille que votre entreprise. En effet, si vous êtes une PME, il vaut mieux s’adresser à une PME, alors que le DRH d’un grand compte préférera s’appuyer sur un cabinet plus grand.
- Ses références : Renseignez-vous sur les anciens clients de votre prestataire RH. Est-ce qu’ils sont de taille similaire à votre entreprise ? Leurs enjeux de recrutement étaient-ils proches ? Sont-ils satisfaits du travail de ce cabinet ?
- Sa réputation : n’oubliez pas que le cabinet de conseil en recrutement que vous choisissez fera partie de la relation entre votre entreprise et vos candidats. Choisir un cabinet avec une mauvaise réputation, c’est prendre le risque de dégrader votre marque employeur et votre relation avec vos futurs salariés.
- Sa spécialité : les cabinets sont généralement spécialisés dans un type de profil, un secteur d’activité ou certaines techniques de recrutement, à titre d'exemple, un cabinet comme Good Energy aura développé une expertise dans les métiers de l'énergie, quand GetPro s'orientera davantage sur les profils tech.
- Où se trouvent leurs bureaux : il est préférable qu’il soit dans la même ville (ou zone de recrutement) que vous afin de sélectionner des candidats dans la même ville que le poste à pourvoir.
- Votre budget de recrutement : Pensez bien anticiper votre budget dans le but de présenter un projet de recrutement clair aux cabinets que vous ciblez.
Cabinets de recrutement digital à Paris : ce qu'il faut retenir ?
En conclusion, si votre entreprise est basée à Paris, choisir le bon cabinet de recrutement digital à Paris est aucun doute une décision stratégique.
Ce top 8 devrait vous donner une vision d'ensemble des spécificités des principaux cabinets de recrutement parisiens.
Quoi qu'il en soit, startup en pleine croissance ou grande entreprise bien établie : le choix de votre partenaire sur le recrutement dépendra avant tout de vos besoins spécifiques et de votre culture d'entreprise.
Vous souhaitez lancer ou étoffer votre équipe produit, recruter un nouveau manager commercial, ou un VP Engineering ? GetPro approche les candidats de façon personnalisée, et vous présente les meilleurs profils, en exclusivité.
Pour aller plus loin
- Les meilleurs cabinets de recrutement digital à Marseille
- Les meilleurs cabinets de recrutement digital à Bordeaux
