6 recruteurs GetPro déployés à plein temps chez Mistral AI pour réaliser 150 recrutements en 2025.
“Sur un marché tech sous tension, ce qui contraint la croissance n'est pas le volume de candidatures mais la qualité de chaque sélection, la vélocité du processus et l'adéquation culturelle. Les six RPO se sont intégrés à nos équipes et leur savoir-faire nous permet de scaler sans rupture opérationnelle.”
Charles de Fréminville
DRH de Mistral
10 ans d'accompagnement dans le recrutement des dirigeants de Lucca.
“L'équipe executive search de GetPro a toujours été d'une efficacité remarquable pour nous aider sur nos recrutements de dirigeants. La principale difficulté était de trouver des candidats qui répondent à des critères d'exigence très élevés et acceptent la culture et la politique de rémunération très atypiques de Lucca.”
Gilles Sagé
Fondateur de Lucca
jusqu’au VP Engineering / CTO
« Les meilleurs profils ne sont jamais vraiment sur le marché. Nous les rencontrons des années avant qu'ils soient prêts à changer de poste, et nous gardons le lien. Pour certains, nous les avons suivis dix ans avant de leur présenter la bonne opportunité. »
Émile Pennes
Co-fondateur de GetPro
Chaque candidat rencontré par GetPro sera peut-être un futur membre de votre équipe.
On n'a pas deux fois l'occasion de faire bonne impression.
« Le recruteur GetPro m’a accompagné tout au long de mon recrutement. Les appels étaient agréables, transparents et efficaces. Conseils pertinents, suivi régulier, et pas de bullshit. »
