Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
Passer par un cabinet de recrutement vous promet les mêmes avantages que la chasse en matière de conseil recrutement et d’efficacité de sourcing de candidats. En effet les consultants RPO sont avant tout des chasseurs de talents chevronnés et vous donnent accès à un accompagnement sur du plus long terme, qui ne se limite pas à un unique mandat de recrutement. Il s’adapte également aux fluctuations de vos besoins en recrutement, et vous offre un maximum de flexibilité. En effet, les recruteurs en RPO peuvent, selon vos besoins, prendre en charge la totalité de vos recrutements ou bien seulement certaines étapes (sourcing des candidats, premiers entretiens, tests d’évaluation, etc.).
Passer par un cabinet de recrutement est ainsi une solution à privilégier si vous faites face à un surcroît d’activité saisonnier, que vous ouvrez une nouvelle activité ou bien que vous vous étendez à l’international, que vous entamez une levée de fond, etc. Vous pouvez décupler votre recrutement en faisant venir à vous les meilleurs talents, afin d’accompagner votre croissance et éviter que ces perles rares ne partent chez vos concurrents.
Quels sont les meilleurs cabinets de recrutement à Bordeaux ?
- Axilia
- Team.is
- Alphéa Conseil
- Human Cap
- Rhapsody
- Sarthou & Associés
- GetPro
Axilia, le spécialiste du recrutement digital, informatique et télécoms
Fort de 10 années d’existence à Bordeaux, créé par un professionnel du secteur qui a évolué plus de 15 années en SSII (Société de Services et d’Ingénierie en Informatique), le cabinet de recrutement Axilia est le partenaire des recrutements spécialisés dans les métiers du digital, de l’informatique et des télécoms. Leur connaissance du secteur IT, leur forte implication au sein des réseaux du numérique (SYRPIN, France IT, Digital Aquitaine), leurs relations avec les acteurs de la formation (Département Informatique de l’Université de Bordeaux, Écoles d’ingénieurs ou des métiers du web, organismes de formations privées), et leur professionnalisme sont autant d’atouts que regroupent Axilia pour mener à bien la recherche de talents dans un environnement complexe où de nombreux secteurs sont en tension et les candidats de plus en plus prisés.
team.is, la start-up de recrutement spécialisée dans l’IT, le digital, l’industrie et la supply-chain !
Une entreprise à taille humaine avant tout animée, comme tous les cabinets, par la passion du recrutement. Team.is possède l’expertise et l’énergie pour s’attaquer à n’importe quel défi. Mais loin d’eux l’idée de se considérer comme des robots du recrutement. Ce sont avant tout des consultants qui vivent et respirent leur métier ! Leur objectif : réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec les candidats et les partenaires.
Vous avez de grands projets, de grandes idées ? Vous avez une entreprise qui évolue et se transforme ? Votre to-do-list s’est transformée en must-have-immediately ? Pas de soucis, il se trouve que team.is adorent les défis !
Alphea Conseil, le cabinet au supplément d’âme
Alphéa Conseil en quelques chiffres, ce sont des agences présentes en France et à l'international, plus de 1 000 recrutements par an, 93% de satisfaction clients, et 95% de satisfaction candidats. Leur cabinet de conseil en recrutement et stratégie intervient dans plusieurs secteurs d'activité dont certains avec une expertise reconnue comme la distribution, le retail, l'industrie ou l'agroalimentaire.
Le secteur du numérique a clairement bondi sur Bordeaux, constate une hausse de plus de 80 % de l’emploi dans ce secteur. La métropole compte de nombreuses grandes entreprises comme CDiscount, Thalès, ou Kéolis. De nombreuses start-ups viennent s’implanter sur Bordeaux, notamment depuis que la ville a obtenu le label French Tech. La filière viticole n’est pas en reste, avec plus de 117 000 hectares de vignes, ce secteur regroupe plus de 55 000 emplois. Là où Alphéa Conseil s’impose comme le spécialiste du recrutement des cadres, cadres dirigeants, fonctions commerciales et toutes les fonctions sur des postes en middle management. Leur expertise, leur proximité et leur exigence font d’eux un acteur incontournable du recrutement en France et à l'international.
Chacun de leurs dirigeants possède une expertise opérationnelle de plus de 15 ans dans chaque secteur d'activité. Leur objectif : réaliser réaliser votre recrutement avec leur supplément d'âme.
Human Cap, le rêve devenu réalité de Christophe Desbois
Après plusieurs années de carrière mêlant entrepreneuriat et salariat dans les sports de glisse, ancrée au plus profond de lui, la passion de Christophe Desbois pour le secteur du Conseil en Recrutement s’est concrétisée en 2018 quand il a donné naissance à Human Cap. L’entreprenariat, l’humanisme, la recherche de performance et de bienveillance, la recherche constante de solutions constructives sont autant de valeurs portées par le Cabinet de recrutement digital lors de leur approche du conseil en ressources humaines.
Human Cap sont les spécialistes de l’optimisation des carrières, allant de la recherche au recrutement des talents, à l’accompagnement du développement de leurs compétences et jusqu’à la gestion des séparations, qu’elles soient individuelles ou collectives.
Leurs origines bordelaises, leur éducation, leur ancrage culturel local, l’écosystème relationnel qui les entoure sont autant de bonnes raisons qu’ils ont naturellement développé des liens forts et historiques avec des marques emblématiques du secteur des vins et spiritueux.
Rhapsody, le cabinet de recrutement qui vous fera gagner du temps
Le cabinet de recrutement Rhapsody est une histoire qui dure depuis plus de 10 ans et réunit aujourd’hui, tel un tableau un réel triptyque d’expertises permettant d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs talents :
- par la prestation de recrutement, le cabinet recherche, analyse, et propose des profils ayant les compétences et la personnalité nécessaires aux besoins des entreprises
- par la prestation d’évaluation, ils accompagnent leurs clients dans l'évaluation des collaborateurs et des candidats potentiels
- par la prestation de sourcing, Rhapsody, apportent des CV répondant aux besoins concrets de l’entreprise en effectuant un tri particulièrement sélectif
La gestion des ressources humaines évoluant dans un univers complexe, le cabinet de recrutement Rhapsody a pour vocation de proposer un ensemble de prestations vous permettant de cocher les trois points clés du recrutement : sécuriser, optimiser, accélérer.
SARTHOU & ASSOCIÉS, le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur des vins et spiritueux
L’idée était trop évidente pour ne pas y penser. Ville mondialement connue pour son vin et ses spiritueux d’exception, le cabinet de recrutement Sarthou & Associés s’est spécialisé dans ce secteur notamment grâce à l’oeuvre de leurs ancêtres qui depuis le début du XVIIIe siècle ont contribué à la création de l’emploi dans le secteur des vins et spiritueux à Bordeaux, mais aussi grâce à leur propre expérience terrain en France et à l’International. Propriétés familiales, structures indépendantes, Grands Crus Classés, maisons de Champagne, maisons de Cognac, courtiers en vins, négociants sont autant de clients privilégiés du cabinet de recrutement et de leurs partenaires de confiance. Sarthou & Associés mènent également des missions de chasse pour les acteurs étrangère de la filièle Vins et Spiritueux dans des groupes internationaux en Angleterre, Allemagne, Belgique, Suisse, Chili, Chine, Espagne, Italie, Japon, et même outre-Atlantique au Maxime, Argentine et aux États-Unis.
GetPro, le recruteur d’experts du digital
Fort de son expertise sur le recrutement de profils en tension, GetPro maximise les chances de succès de ses recrutements. Le cabinet de recrutement s’appuie sur l'évaluation scientifique des candidats, afin de sélectionner des talents d'exception pour les startups, scale-ups, ESN et filiales tech de grands groupes. GetPro met en place, pour leurs clients, des tests techniques, d’aptitude et de motivation, ainsi que des évaluations de la personnalité et du comportement, pour leur permettre de recruter avec un haut niveau de confiance. Vous souhaitez lancer ou étoffer votre équipe produit, recruter un nouveau manager commercial, ou un VP Engineering ? GetPro approche les candidats de façon personnalisée, et présente aux entreprises les meilleurs profils, en exclusivité. Plus de 300 entreprises comme Contentsquare, Cheerz, Doctolib ou Lucca leur font déjà confiance !
Découvrez notre approche pour chasser les meilleurs talents !
