Fiches métiers

Un Product Marketing Manager, qu’est-ce que c’est ?

8 septembre 2022
Sommaire

Le Product Marketing Manager est un métier aux multiples facettes. Il est de plus en plus recherché par les entreprises de la Tech et du digital. Situé à mi-chemin entre le Produit, le Marketing et les Ventes, il intervient tout au long du cycle de vie du produit. On vous en dit plus sur ses missions, sa différence avec le Product Manager, les formations qui permettent de devenir PMM et les perspectives d’évolution que cela peut offrir. 

Le Product Marketing Manager, qu’est-ce que c’est ?

Il n’est pas facile de donner une définition précise du Product Marketing Manager. Ceci s’explique par le fait que ce métier touche à la fois au Produit, au Marketing, aux Ventes et au Business. Son rôle va aussi dépendre du type d’entreprise qui l’emploie, du type de produit vendu, de la présence d’autres marketeurs, etc. Mais pour résumer, le PMM assure l’adéquation du produit avec le marché. Il est garant du « product-market fit ».
C’est lui qui décide de la clientèle à cibler, de la manière de le faire, avec quelle offre, et veille à ce que ce soit bien fait par les équipes. Son principal atout est de faire le lien entre la vision Ventes/Business et la vision Produit qui peinent encore trop souvent à fonctionner de concert. 

Selon l’entreprise, le PMM est rattaché soit au département Produit, soit au Marketing 

Quelles sont les missions d’un Product Marketing Manager ?

Connaître et comprendre le marché

Afin d’appréhender l’environnement concurrentiel et mieux comprendre les besoins et attentes des acheteurs, le PMM doit constamment analyser le marché. Pour cela, il réalise une veille sur son secteur d’activité, exploite la Data, lance des études quantitatives et qualitatives, spécifie des buyers personas (profils clients), etc. L’ensemble de ces informations lui permettra de définir un positionnement pertinent du produit, de construire son storytelling et d’alimenter la roadmap (ou feuille de route). Dans ce contexte, le produit peut alors être parfaitement visible sur le marché. Il y trouve sa place et sa cible.
 

Promouvoir le produit

Le PMM doit faire la promotion du produit aussi bien en externe qu’en interne.

  • Dans l’entreprise, chaque collaborateur doit avoir une connaissance approfondie de toutes ses fonctionnalités afin d’être pertinent et performant dans sa fonction. Sales, support, tous doivent avoir un discours rodé et spécifique. Pour cela, le PMM leur propose des démos, met à jour la roadmap, les avertit des nouvelles fonctionnalités disponibles en temps réel, etc. 
  • En externe, le PMM conçoit le plan de communication, la stratégie, les grandes lignes à suivre pour atteindre les objectifs fixés. Modèle de distribution, prix, packaging, partenariats, supports de présentation, argumentaires, etc. Il trouve le bon axe et élabore les messages mettant en avant les bénéfices du produit qu’il sait adresser à la bonne cible. Ici, la créativité du PMM ainsi que sa parfaite connaissance du produit et des profils clients sont pleinement exploitées.

Diriger le « Go-to-Market »

Le PMM organise et chapeaute le lancement sur le marché du produit. Il régit la tactique et accompagne les équipes dans ce moment crucial. 

Mesurer les résultats

Afin de coller au plus près des attentes des consommateurs, le PMM analyse les indicateurs ou KPI. Ils lui permettent de mesurer si les objectifs sont atteints et ce qu’il est possible d’ajuster. 

Quelle est la différence entre un Product Marketing Manager et un Product Manager ?

Les deux métiers sont parfois confondus. Tous deux sont au service du produit et travaillent souvent en binôme. Cependant, ils ne parlent pas aux mêmes personnes

  • Le Product Manager est concentré sur les équipes en interne. Il travaille avec les développeurs, les ingénieurs lors de la conception du produit. C’est un vrai chef d’orchestre. 
  • Le PMM s’adresse plus particulièrement au monde extérieur. Il se préoccupe de savoir comment les clients vont connaître le produit. Il travaille avec les relations publiques, le marketing, les ventes.
     
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Comment se former au job de Product Marketing Manager ?

Il n’existe pas de formation type. Mais, la plupart des PMM ont en poche un master d’une grande école de commerce, de marketing ou de communication. Ils peuvent mettre en avant une expérience de quelques années sur des fonctions marketing ou communication dans l’univers du digital, du SaaS, du logiciel. Ils sont très à l’aise avec l’écrit. Il existe des programmes en ligne ou en présentiel qui préparent au métier. Tous ne sont pas certifiés ni éligibles aux financements. 

PMM : quelles sont les évolutions possibles ?

Comme le métier de PMM est polyvalent, il permet de nombreuses évolutions. Ces profils peuvent par exemple lancer leur propre produit et monter leur entreprise. Travaillant soit pour l’équipe marketing soit pour l’équipe Produit, ils peuvent se diriger vers le poste de Product Owner, Head of Product ou CMO. Dans l’équipe de vente, il leur est possible de devenir Account Manager ou Head of Sales. 

Découvrez notre guide d’entretien spécial Product !

Comment recruter un Product Marketing Manager ?

Un bon PMM présente de nombreuses qualités et compétences. Il affiche un profil très transversal.  
Il est tout d’abord un excellent communicant et storyteller. Il sait écrire, assurer la promotion du produit et convaincre. Il est créatif, passionné par son produit, présente une belle aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires et fait preuve également d’une grande pédagogie et de leadership. Ces atouts lui permettront de motiver ses collaborateurs et de les faire adhérer à sa vision. Et il ne faut pas oublier qu’il doit être capable de voir les problèmes comme des opportunités. Optimisme, dynamisme et pragmatisme sont ses maitres mots. 

Niveau compétences, il sait gérer un projet et coordonner toutes les parties prenantes. Il intègre la plupart du temps une entreprise de la Tech. Celles-ci ont pour beaucoup adopté la méthode de travail Agile. De ce fait, le PMM doit en comprendre les principes. 

Vous souhaitez recruter un Product Marketing Manager ?

PMM : les éléments à retenir

À l’intersection du Business, de la technologie et du marché, le Product Marketing Manager assure des ponts entre plusieurs métiers. Il a une vision globale qui est indispensable en interne, mais aussi en externe. Il apporte le bon message aux clients, consommateurs et investisseurs et garantit le lancement de produits à succès de demain. Son rôle est de plus en plus reconnu à mesure que l’écosystème Tech se développe et arrive à maturité. 

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Très polyvalent, Kotlin permet de :Développer des applications mobiles Android, utilisées par des millions de personnes au quotidien.Créer des logiciels ou des services en ligne qui fonctionnent en arrière-plan, comme des plateformes de streaming ou des outils de gestion pour les entreprises.Réaliser des applications qui fonctionnent à la fois sur mobile, tablette et ordinateur, grâce à des technologies multiplateformes.Le développeur Kotlin peut travailler seul ou en équipe, selon la taille et les besoins du projet. Les missions principales d’un développeur KotlinLes missions du développeur Kotlin varient selon le type de projet, mais incluent généralement :Développer des applications fonctionnelles : imaginer et créer des programmes faciles à utiliser, qu’il s’agisse d’une application mobile, d’un site ou d’un logiciel d’entreprise.Concevoir des structures logiques solides : organiser les différentes parties du logiciel pour qu’elles fonctionnent ensemble de manière fluide et performante.Tester et améliorer : identifier les éventuels bugs (problèmes techniques) dans les programmes et les corriger.Collaborer avec d’autres métiers : travailler avec des designers, des chefs de projet ou d’autres développeurs pour répondre aux besoins des utilisateurs.Mettre à jour et maintenir les applications : améliorer les logiciels existants en fonction des retours des utilisateurs ou des évolutions technologiques. Développeur Kotlin : compétences clésPour être un bon développeur Kotlin, il faut combiner des savoir-faire techniques et des qualités personnelles.Compétences techniques :Maîtriser le langage Kotlin : savoir programmer des applications qui fonctionnent bien, sont sécurisées et faciles à améliorer.Comprendre l’écosystème Android : savoir utiliser les outils et bibliothèques qui permettent de concevoir des applications mobiles de qualité.Avoir des bases solides en informatique : notamment en structure de données, logique et organisation des programmes.Tester et résoudre les problèmes : être capable de vérifier que tout fonctionne bien et corriger rapidement les erreurs. Qualités personnelles :Rigueur et précision : pour éviter ou corriger les erreurs qui pourraient poser problème dans l’application.Esprit logique : pour trouver des solutions efficaces et organiser les tâches de manière méthodique.Créativité : imaginer des solutions nouvelles ou rendre une application agréable à utiliser.Travail d’équipe : bien communiquer et collaborer avec d’autres spécialistes. Les outils du développeur KotlinLe développeur Kotlin utilise des logiciels et outils spécialisés pour programmer et tester ses créations. 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Thomas Motti
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Python est apprécié pour sa syntaxe claire et sa large bibliothèque standard, ce qui permet aux développeurs de travailler efficacement sur des projets très divers.Vous souhaitez recruter un Développeur Python ?Quelles sont les missions d’un développeur Python ?Python est un langage polyvalent, avec de multiples applications : par conséquent les missions d'un développeur Python peuvent être variables.Développement d’applicationsL'un des cas de figure les plus classiques est le développement d'applications. Que ce soit pour des applications web avec des frameworks comme Django ou Flask, des scripts d'automatisation, ou des outils d'analyse de données, le développeur Python s'attache à créer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.Gestion des bases de donnéesLes développeurs Python peuvent également être impliqués dans la gestion de bases de données. Ils utilisent des ORM (Object-Relational Mappers) comme SQLAlchemy ou Django ORM pour interagir avec les bases de données de manière efficace et sécurisée.Intégration et déploiementLe développeur Python prend généralement en charge l'intégration des systèmes et le déploiement des applications. Cela inclut l'utilisation de technologies de conteneurisation comme Docker, ainsi que des outils de CI/CD (intégration continue/déploiement continu) pour automatiser les processus de déploiement et améliorer l'efficacité des livraisons.Maintenance et supportEnfin, la maintenance et le support des applications existantes sont des aspects cruciaux du travail d'un développeur Python. Cela inclut la correction des bugs, l'amélioration des performances, et l'ajout de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins des utilisateurs.Les compétences clés d’un bon développeur PythonMaîtrise de PythonCela va de soi, le B-A-BA du développeur Python est de connaître le langage Python sur le bout des doigts. Le développeur doit être à l'aise avec la manupulation d'objets, de fonctions, de modules, de packages, ainsi qu'avec les principales bibliothèques Python.Connaissances en frameworks et bibliothèquesLes frameworks web comme Django et Flask, ainsi que les bibliothèques pour l'analyse de données comme NumPy, pandas, et Matplotlib, sont utilisées fréquemment. La maîtrise de ces outils permet de travailler plus efficacement et de répondre à une large gamme de besoins.Compétences en résolution de problèmesLa capacité à analyser des problèmes complexes et à développer des solutions efficaces est cruciale. Les développeurs Python doivent être capables de décomposer les problèmes en parties plus petites et de les résoudre avec méthode.Adaptabilité et apprentissage continuLe domaine de la technologie évolue rapidement, et un bon développeur Python doit être capable de s'adapter et de se former continuellement aux nouvelles technologies et pratiques. Participer à des conférences, suivre des cours en ligne et contribuer à des projets open source sont autant de moyens de rester à jour.Comment devenir développeur Python ?Formation initialePour devenir développeur Python, une formation en informatique, génie logiciel ou un domaine connexe est souvent recommandée. Des diplômes universitaires (Licence, Master) peuvent être un atout, bien que des parcours autodidactes ou des bootcamps de codage soient également courants.Apprentissage de PythonIl existe de nombreuses ressources pour apprendre Python, des cours en ligne sur des plateformes comme Coursera et Udemy, aux tutoriels et livres spécialisés. La documentation officielle de Python est également une ressource précieuse pour les débutants comme pour les développeurs expérimentés.Expérience pratiqueGagner de l'expérience pratique est essentiel. Travailler sur des projets personnels, participer à des hackathons, contribuer à des projets open source et effectuer des stages sont d'excellentes façons de développer ses compétences et de créer un portfolio impressionnant.Certifications et formation continueObtenir des certifications peut renforcer un CV et démontrer des compétences spécifiques aux employeurs. Des plateformes comme LinkedIn Learning et Google offrent des certifications reconnues. La formation continue est essentielle pour rester à jour avec les évolutions de Python et des technologies associées.Quel est le salaire d’un développeur Python ?Salaire de départLe salaire d'un développeur Python débutant se situe généralement entre 35 000 et 50 000 euros brut par an, en fonction de la localisation, de la taille de l'entreprise et des compétences spécifiques du candidat.Salaire en milieu de carrièreAvec plusieurs années d'expérience, un développeur Python peut espérer un salaire compris entre 55 000 et 75 000 euros brut par an. La spécialisation dans des domaines tels que l'intelligence artificielle ou l'analyse de données peut augmenter cette rémunération.Salaire en fin de carrièreLes développeurs Python expérimentés, en particulier ceux occupant des postes de lead développeur ou d'architecte logiciel, peuvent percevoir des salaires dépassant les 80 000 euros brut par an. Les missions de conseil et les projets internationaux sont souvent mieux rémunérés.Pour plus d'informations sur les opportunités de carrière et les meilleurs cabinets de recrutement IT, découvrez notre article sur le sujet : Top cabinets de recrutement ITEn conclusion, le métier de développeur Python offre de nombreuses opportunités pour ceux qui sont passionnés par la programmation et la résolution de problèmes complexes. Avec une demande croissante pour les spécialistes du langage Python, ce métier promet un avenir dynamique et enrichissant.
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Thomas Motti
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Développeur Go : un expert du langage Golang
Le développeur Go, également appelé développeur Golang, est un professionnel spécialisé dans l'utilisation du langage de programmation du même nom.Go ou Golang est un langage développé par Google. Connu pour sa simplicité, ses performances et sa capacité à gérer des tâches simultanées, Golang est de plus en plus prisé pour le développement de logiciels, d'applications web et de systèmes distribués. Les développeurs Go sont ainsi recherchés pour leur aptitude à créer des solutions scalables et robustes. Vous souhaitez recruter un Développeur Golang ?Un développeur Go, qu’est-ce que c’est ?Commençons par enfoncer une porte ouverte : le métier de développeur Go implique d'utiliser le langage du même nom, afin de donner naissance à des applications performantes.Go, ou Golang, langage open-source conçu pour la performance et la simplicité, est en effet souvent utilisé pour le développement de logiciels systèmes, de services web et de plateformes cloud. Les développeurs Go jouent alors un rôle crucial dans le développement de solutions logicielles modernes.Quelles sont les missions d’un développeur Go ?Développement de logiciels et d’applicationsLa mission principale d'un développeur Go est de concevoir et développer des logiciels et des applications utilisant le langage Go. Il peut travailler sur des projets variés, allant des services web aux systèmes distribués, en passant par les outils de ligne de commande. L'objectif est de créer des solutions performantes, robustes et scalables.Gestion de la concurrenceGo est particulièrement apprécié pour sa gestion de la concurrence grâce aux goroutines et aux canaux. Les développeurs Go utilisent ces fonctionnalités pour écrire du code concurrentiel efficace, ce qui est crucial pour les applications nécessitant une haute performance et une gestion intensive des tâches simultanées.Intégration et déploiementLes développeurs Go sont souvent amenés à travailler sur l'intégration et le déploiement d'applications. Ils utilisent des outils comme Docker et Kubernetes pour conteneuriser et orchestrer les applications, garantissant ainsi une mise en production fluide et une gestion efficace des ressources.Tests et maintenanceTester et maintenir le code fait partie du jeu, et peut représenter une part conséquence du travail d'un développeur Go. Celui-ci réalise des tests unitaires et fonctionnels pour s'assurer que le code fonctionne de manière fiable. La maintenance continue du code permet de corriger les bugs et d'améliorer les performances et les fonctionnalités au fil du temps.Les compétences clés d’un bon développeur GoMaîtrise du langage GoUn bon développeur Go se distingue avant tout par une solide connaissance du langage Go, y compris ses caractéristiques de base et avancées comme les goroutines, les canaux, et les interfaces. La compréhension des bonnes pratiques de programmation en Go est également essentielle.Connaissances en systèmes distribuésÉtant donné que Go est souvent utilisé pour développer des systèmes distribués, une bonne compréhension des concepts liés à ce domaine est importante. Cela inclut la connaissance des architectures microservices, des protocoles de communication réseau et des mécanismes de tolérance aux pannes.Compétences en gestion de la concurrenceLa capacité à gérer la concurrence de manière efficace est cruciale pour un développeur Go. Il doit savoir comment utiliser les goroutines et les canaux pour écrire du code concurrentiel performant et éviter les pièges courants comme les conditions de course.Familiarité avec les outils de déploiementLes développeurs Go doivent être familiers avec les outils de déploiement modernes comme Docker et Kubernetes. Ces outils permettent de conteneuriser les applications et de les déployer de manière efficace et scalable.Comment devenir développeur GoFormation initialePour devenir développeur Go, une formation en informatique, développement logiciel ou génie logiciel est recommandée. Un diplôme universitaire (Licence, Master) dans ces domaines est souvent nécessaire, bien que des parcours autodidactes soient également possibles.Apprentissage de GoL'apprentissage du langage Go peut se faire via des cours en ligne, des tutoriels et des livres. Des plateformes comme Udemy, Coursera et la documentation officielle de Go offrent des ressources précieuses pour débuter et se perfectionner.Expérience pratiqueComme pour tout langage de programmation, la pratique est essentielle. Travailler sur des projets personnels, contribuer à des projets open source, ou réaliser des stages sont autant de moyens de gagner de l'expérience et de démontrer ses compétences.Formation continue et certificationsLa formation continue est importante pour rester à jour avec les dernières évolutions du langage Go et des technologies associées. Des certifications peuvent renforcer un CV et démontrer un niveau de compétence aux employeurs.Quel est le salaire d’un développeur GoSalaire de départLe salaire d'un développeur Go débutant se situe généralement entre 40 000 et 50 000 euros brut par an. Ce montant peut varier en fonction de la localisation, de la taille de l'entreprise et des compétences du candidat.Salaire en milieu de carrièreAvec plusieurs années d'expérience, un développeur Go peut espérer un salaire compris entre 55 000 et 75 000 euros brut par an. Les compétences spécifiques en systèmes distribués et en gestion de la concurrence peuvent augmenter cette rémunération.Salaire en fin de carrièreLes développeurs Go expérimentés, en particulier ceux occupant des postes de lead développeur ou d’architecte logiciel, peuvent percevoir des salaires dépassant les 80 000 euros brut par an. Les missions de conseil et les projets internationaux sont souvent mieux rémunérés.Pour plus d'informations sur les opportunités de carrière et les meilleurs cabinets de recrutement IT, consultez notre article dédié. Pour conclure, le métier de développeur Go offre de nombreuses opportunités pour ceux qui sont passionnés par le développement de logiciels performants et scalables. Avec une demande croissante pour les compétences Go, ce métier promet un avenir riche en défis et en satisfactions. 
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Thomas Motti
26 juil. 2024

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