Université, IUT, école de commerce, d’ingénieur ou de développement : la plupart des formations proposent (ou imposent) à leurs étudiants de réaliser des stages en entreprises. Et pour cause : stages et alternances sont devenus un must have pour s’intégrer facilement sur le marché de l’emploi.
Vous êtes à la recherche de votre futur stage ? Voici 8 grands conseils pour trouver un stage en un clin d'œil (ou presque).
1. S’y prendre à l’avance
Si vos profs vous disent déjà au mois d’octobre : « Commencez à chercher votre stage dès maintenant ! », alors qu’il est prévu pour février, c’est pour une bonne raison, alors ne faites pas la sourde oreille.
La recherche de stage prend du temps, et même si de nombreuses offres paraissent quotidiennement, il est possible que pendant plusieurs semaines, rien ne vous corresponde. De plus, les délais de réponse peuvent être longs, tout comme les processus de recrutement.
Refusez donc la procrastination, et lancez-vous le plus tôt possible dans vos recherches !
2. Définir son projet
De quel type de stage en entreprise avez-vous besoin ? Un stage d’observation, souvent très court ? Un stage de quatre à six mois, en cours d’année, ou pour une césure ? Ou alors un stage de fin d’études qui, bien choisi, pourrait permettre de déboucher sur un emploi ? Selon la réponse, votre recherche pourra s’articuler de différentes façons.
Pensez également à prendre en compte les contraintes et obligations qui s’imposent à vous :
- la zone géographique de recherche ;
- la durée du stage ;le rythme du stage (stage à temps plein ou stage alterné) ;
- le secteur d’activité demandé ;
- le caractère obligatoire ou facultatif du stage ;
- le type de missions ;
- la rémunération (dans le cas d’un stage on parle de gratification) que vous attendez.
Vos recherches de stage ne pourront débuter qu’une fois tous vos critères définis.
3. Personnaliser son CV et sa lettre de motivation
Maintenant que vous avez défini votre projet, vous allez devoir vous atteler à la seconde étape, et non des moindres : personnaliser votre CV et votre lettre de motivation.
Il est vraiment important d’adapter ces documents à votre recherche de stage. Certaines de vos expériences n’ont pas forcément de rapport avec le poste que vous visez, et d’autres doivent être mises en avant, car elles sont de véritables atouts.
Une fois que vous avez sélectionné et mis à jour vos informations sur votre CV, vous pouvez vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation. Attention aux copier-coller et aux modèles téléchargés sur Internet ! Ils sont inefficaces et découragent la poursuite de la lecture dès la deuxième ligne, voire la troisième si le recruteur est vraiment dans le besoin.
Dans votre lettre de motivation, reprenez l’annonce et répondez-y : montrez en quoi vous êtes la personne idéale pour l’entreprise. Prouvez que vous vous êtes intéressé à l’établissement, et que vous avez compris ses besoins. Ne répétez pas les infos présentes sur votre CV : c’est la première chose que regardent les responsables du recrutement, le lire deux fois ne leur servira à rien.
Pour accompagner ces deux documents, vous pouvez également vous permettre de fournir un book de vos meilleures créations : le recruteur est un petit être de nature curieuse qui apprécie généralement ce genre d’initiatives lui permettant de mieux cerner les aptitudes du candidat.
Comme certains esprits créatifs l'ont déjà fait avant vous, vous pouvez aussi opter pour des formats encore plus originaux et adaptés à votre secteur d'activité comme le CV vidéo. Laissez parler votre imagination, mais faites tout de même attention à ce que la forme ne prime pas sur le fond, et que votre candidature soit adaptée au secteur dans lequel vous effectuez vos recherches.
Bonus : si vous n'avez pas sur votre ordinateur la suite Adobe (indispensable à tout graphiste qui se respecte) Canva est une bonne alternative pour créer un joli CV, rapidement et simplement.
4. Éplucher les sites d’annonces de stage
Parce qu’Internet est devenu un outil incontournable de la recherche de stage, il vous faudra assurément passer quelques heures sur le web afin de dénicher les meilleures annonces. Mais pas n’importe où !
S’il existe des centaines de sites pour trouver un stage, tous ne sont pas forcément bons à prendre. Annonces fictives, "stages photocopies", aucune concordance avec vos attentes : préférez les sites spécialisés et les job-boards sélectifs.
De plus, en utilisant ce genre de sites, vous devez la plupart du temps vous créer un profil, avec vos informations et expériences. Vous augmentez ainsi votre visibilité, ce qui peut attirer l’œil de certains recruteurs.
Voici une petite sélection des sites sur lesquels vous devrez vous créer un profil complet et effectuer une veille de stage régulière. N’hésitez pas à vous y abonner afin de recevoir chaque jour les nouvelles annonces de stage correspondant à votre recherche.
N’hésitez pas non plus à effectuer une veille quotidienne sur des réseaux sociaux que sont Twitter et Facebook : vous y trouverez des groupes et pages dédiées aux annonces de stages, souvent classées par domaine. Les membres y sont généralement très actifs et l’information y circule sans discontinuer !
Enfin, n’oubliez pas d’aller faire un tour sur le site web des grandes entreprises françaises : généralement, il possède un onglet spécialement destiné aux offres de stage et d'emploi.
5. Participer à des stage-dating !
Un stage-dating, qu’est-ce que c’est ? Il s’agit tout simplement d’un événement où s’inscrivent des entreprises recherchant stagiaires et alternants. Les candidats en recherche peuvent également s’y inscrire librement et sans engagement de signer quoi que ce soit.
Le tout se présente sous forme de « speed-dating » : chaque entreprise a son stand, et les candidats viennent tour à tour s'asseoir et échanger avec les recruteurs pendant une dizaine de minutes.
Le but ? Se démarquer des autres profils dès les premiers instants ! N’oubliez pas d’apporter un CV, et une fiche qui détaille votre recherche et vos disponibilités. Et puis, positivez ! Quoi qu’il arrive, vous allez faire des rencontres, et étoffer votre carnet d’adresses.
Dernière chose : N’hésitez pas à vous rendre au stage-dating dès l’ouverture de l’événement voire même avant, car généralement, ça se bouscule au portillon.
6. Postuler par candidature spontanée !
Si les sites d’offres de stages sont une mine d’or pour trouver son bonheur, rien n’empêche de postuler auprès d’une entreprise qui n’a pas diffusé d’annonce.En effet, et c’est peut-être votre cas, certains étudiants ont dans leur viseur une enseigne bien précise, dans laquelle ils souhaitent à tout prix effectuer leur stage.
Vu que l’entreprise en question n’a pas signifié de besoin particulier, c’est à vous de créer ce besoin, et de montrer que vous êtes l’élément manquant. Précisez bien quel type de poste vous visez, et n’hésitez pas à glisser quelques idées, objectifs et projets que vous pourriez mettre en place si votre profil venait à être retenu.
Pour déposer une candidature spontanée, vous avez l’option du courrier, du mail ou du contact par le site web de l’entreprise. Veillez toujours à destiner vos documents au responsable RH et si possible, envoyer votre candidature directement aux adresses des chargés du recrutement. Parce que Solène de la compta ne prendra sûrement pas le temps d’éplucher votre CV, viser la bonne personne sera déjà une petite victoire !
7. Évaluer la pertinence des offres
Même si votre recherche est plus ciblée grâce aux sites que nous vous avons fournis ci-dessus, la qualité du stage n’est jamais garantie à 100 %. Pour parvenir à différencier "stage photocopies" et expérience qui changera votre vie, voici quelques conseils :
privilégiez les PME et start-up : bien que les grands groupes soient fortement attirants de par leur notoriété, les offres de stages qui y circulent ne permettent que rarement à l’étudiant de s’éloigner de sa mission première. Les petites entreprises quant à elles, rendent possible l’évolution et l’immersion complète dans le monde professionnel.
Veillez à la concordance entre l'offre et votre projet : vérifiez que l’annonce à laquelle vous allez postuler répond à tous les critères que vous avez établis.
Renseignez-vous sur l’entreprise : n’hésitez pas à contacter des personnes y ayant eu une expérience en tant que stagiaire. La place, les missions et l’accompagnement du stagiaire au sein de l’entreprise doivent être votre priorité. Si vous entendez parler d’usine à stagiaires, de rémunération non versée, ou de journées passées à ne rien faire, prenez vos jambes à votre cou et fuyez.
8. Demander de l’aide
Demander de l’aide dans votre recherche de stage ne sera pas une preuve de faiblesse, contrairement à ce que certains peuvent penser.. Au contraire ! N’hésitez pas à faire part de votre situation à :
- vos proches ;
- votre entourage ;
- des connaissances qui travaillent dans ce domaine ;
- vos professeurs ;
- vos anciens tuteurs de stage ;
- des associations ;
- le service stage/alternance de votre école ;
- la mission locale.
Chacune de ces personnes a son propre réseau de contacts, et autant de pistes possibles pour vous aider à trouver un stage. Non, vous n’êtes pas opportuniste, il s’agit simplement d’entraide. Et puis, on ne va pas se mentir, beaucoup de postes sont obtenus par réseau et carnet d’adresses. Pourquoi ne pas en profiter ?
PS : Si quelqu’un vous aide à trouver un stage, n’oubliez pas de lui rendre la pareille quand il aura besoin de vos services. En suivant ces huit conseils, votre recherche de stage devrait se passer comme sur des roulettes. N’hésitez pas à envoyer un petit mail à la rédaction du Pupitre quand vous aurez trouvé le stage de vos rêves.
